為高效推進、全面規范工會勞動法律監督工作，寧夏吳忠市總工會在全區工會探索“工會‘一表通’勞動法律監督模式”，取得了階段性工作成果。

吳忠市總工會及時組織專業力量，對《工會法》《勞動合同法》等涉工法律及《工會勞動法律監督辦法》等規范性文件中的規定進行了全面梳理，據此制發了《吳忠工會勞動法律監督調查表》。該調查表對工會勞動法律監督工作14個環節和步驟予以配發規范表格和文書，方便各級工會對照使用。

吳忠市總工會“一表通”勞動法律監督模式，為全區工會全面推進和規范工會勞動法律監督工作探索了一條新路，有效解決了“上級指導難、下級不會干”和“怎么干、干到什么程度”等問題，確保各級工會在全力推進工會勞動法律監督“一函兩書”等年度重點工作中有章可循、有規可依。

目前，吳忠市總工會已完成市、縣兩級工會勞動法律監督委員會籌建和監督員培訓工作，并組織專業力量深入各類用工單位，有序開展工會勞動法律監督工作。預計到2024年6月中旬，市、縣兩級工會可按計劃完成第一階段工會勞動法律監督和調查工作。