重慶市總工會以工會改革創新為動力，全面構建全會協同、上下聯動、各方支持、合力推進的工會女職工工作格局。

“三個堅持”深化機制建設。堅持規范制度，制定下發《重慶市總工會關于加強新時代工會女職工工作的實施意見》等文件，不斷完善工作制度；堅持組建同步，將女職工組織建設納入工會組織建設整體規劃及標準化建設，做到“三會同建”；堅持厘清關系，明確女職工組織建設原則、與婦聯的關系、工作職能劃分等，推動工作聯動。

“三個轉變”拓展組織覆蓋。轉變思維，聚焦新就業形態等重點領域，簡化入會流程、暢通渠道，廣泛吸納靈活就業群體加入工會組織；轉變方式，開展送法律、送健康、送文化等活動，提升組織認可度和滿意度；轉變方法，通過入戶走訪摸排、政策宣講等方式，推動農民工輸出地組建工會組織、女職工組織。

“三個提升”增強工作力量。提升內生動力，引導女職工委員會委員深度參與女職工工作，積極建言獻策；提升工作合力，打造集權益維護、就業創業、婚戀交友于一體的女職工服務中心，實現服務工作網全覆蓋；提升組織活力，指導基層工會配齊配強女職工干部隊伍，加大業務培訓與崗前培訓力度。