近年來，遼寧錦州市總工會針對園區要素富集、企業密集、職工聚集的特點，在全市五個省級工業園區建立了“企業民主管理工作指導站”，體系化、民主化、數智化“三化”協同，服務園區和企業高質量發展。

一是體系化暢通機制。整合市、縣、園區、企業四級工會力量：市總工會班子成員和分管部門包縣區，整體負責指導站的運行；縣區總工會副主席兼任站長，園區工會主席兼任副站長；吸納縣區工會和園區工會干部、企業工會主席，并聘請人社部門工作人員、簽約法援律師等作為指導站成員。構建市總牽頭抓總、縣總具體指導、園區推進落實、企業終端見效的四級協調機制，實現內通外聯，系統落實民主管理等相關工作。

二是民主化保障權利。第一，依法規范職代會程序，力求復雜內容簡單化。制定職代會召開流程圖和會議相關材料模板，讓企業一看就懂、一學就會。第二，落實職代會職權，力求職工民主最大化。堅持職工依法享有的權利用制度來保障，職工關心的重要事項以報告的形式講給職工聽，關系職工切身利益的事交給職工定，代表職工的人由職工選，企業難題集職工智慧共同解等。目前，園區已建會企業職代會建制率100%。 

三是數智化提檔升級。市總工會指導義縣七里河工業園區和大有工業園區民主管理指導站，依托智慧園區工業互聯網平臺，利用5G技術與企業聯通，可隨時查閱企業工會組織建設、職代會召開等情況，還可線上指導工作。

此外，還拓展指導站服務效能，在企業落戶之初積極宣傳惠企政策，指導建會入會，幫助招聘用工等。將服務延伸到安全生產、困難幫扶、創新創效等方面，實現“建好一個指導站，服務職工一大片”。