福建廈門市總工會以深化勞動爭議“調裁訴”銜接為著力點，積極促進勞動關系矛盾糾紛依法、高效、妥善化解。

一是調裁訴相銜接，拓展工會調解平臺。市總工會聯合市中院、市人社局構建勞動爭議處理“調裁訴”對接工作機制，與法院、人社部門定期召開聯席會議、發布辦案指引、匯編典型案例、集中解答問題，進一步理順做實“調裁訴”銜接，夯實工會調解工作基礎。

二是創新工作模式，進駐仲裁院開展調解。2022年6月以來，市總工會在市勞動人事爭議仲裁院設立工會調解站，派駐工會調解員，將工會調解作為仲裁前置程序，調解成功簽署調解協議，調解不成轉入仲裁程序，并引導勞動關系雙方選擇“線上調解+仲裁審查”方式，更好實現勞動爭議“云端”化解。

三是調解成效顯著，幫助職工便捷維權。工會調解站設立以來，勞動爭議調解工作質效明顯提升，特別是在2024年4月僅用11天，便成功化解一起涉及43名職工、362萬元薪資的群體性糾紛，促成勞動關系雙方以分期付款形式達成調解協議。截至目前，工會調解站共收案4976件、結案4672件、調成案件1595件，為職工挽回經濟損失4341余萬元。