江蘇鹽城濱海縣總工會通過實施“一函兩書”制度和推進用工指導服務活動，為職工權(quán)益筑起了堅實的保護屏障。2024年，已發(fā)出585份《提示函》、58份《意見書》、5份《建議書》，為585家企業(yè)提供了全面的用工指導服務，及時發(fā)現(xiàn)并解決了132個勞資隱患和126個勞動糾紛。

一是精準篩查，鎖定用工指導服務目標。縣總與縣檢察院聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進保障勞動者權(quán)益工作的實施意見》，從12351熱線庫、信訪、仲裁和法院立案庫、縣職工維權(quán)服務數(shù)字平臺等精準篩選出用工指導服務對象，向存在風險的企業(yè)發(fā)放《防范勞動用工風險監(jiān)督提示函》，提供規(guī)范用工錦囊。

二是嚴格流程，確保用工指導服務規(guī)范性。為確保用工指導服務規(guī)范性，縣總制定了涵蓋13類50項標準的指導清單。組織85名勞動法律監(jiān)督志愿者嚴格按照流程進行實地或云監(jiān)督指導，并反饋結(jié)果，督促企業(yè)整改。志愿者定期接受培訓，提升專業(yè)能力。

三是重視評估，提升用工指導服務實效性。重視用工指導服務結(jié)果評估與運用，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時提醒企業(yè)整改；對于嚴重違法拒不整改行為，向勞動行政部門發(fā)出《建議書》，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進處理。同時，將用工指導結(jié)果作為企業(yè)評優(yōu)依據(jù)。縣總還與縣法院、司法局合作，成功執(zhí)結(jié)案件9件，涉及金額54.7萬元。參與勞動爭議裁前調(diào)解17件，涉及金額25萬元。