江蘇徐州市總工會持續(xù)加強技能人才培育，創(chuàng)新“以賽強基、以賽促訓(xùn)、以賽激勵”培養(yǎng)模式，推動廣大產(chǎn)業(yè)工人通過競賽強本領(lǐng)、提技能、得實惠。

一是發(fā)揮競賽引領(lǐng)作用，建強技能人才“蓄水池”。聚焦競賽標(biāo)準(zhǔn)和技能人才成長特點，建立競賽選手儲備庫。依托工匠學(xué)院，對成績突出、工種緊缺的優(yōu)秀選手進行點單培養(yǎng)。通過師徒結(jié)對、精準(zhǔn)提能等方式，推動職工技能普遍提升。先后涌現(xiàn)出孟凡東、張艷偉等一批技能人才、能工巧匠。

二是發(fā)揮評先導(dǎo)向作用，培育產(chǎn)業(yè)工人“領(lǐng)頭雁”。制定出臺《徐州市職工職業(yè)技能競賽管理辦法（試行）》，授予市一級競賽一等獎選手徐州市五一勞動獎?wù)?，注重在技能競賽獲獎選手中選樹典型，近年來，1人獲評全國勞模、14人獲評“江蘇工匠”，帶動更多產(chǎn)業(yè)工人走“技能成才、技能報國”之路。

三是發(fā)揮企業(yè)主體作用，筑牢職業(yè)發(fā)展“金通道”。鼓勵企業(yè)建立健全職工成長成才培養(yǎng)發(fā)展體系，將技能競賽成績納入職工綜合評價的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人成長“雙豐收”。近年來，在101名企業(yè)職工優(yōu)秀選手中，79人納入所在單位的人才儲備、43人被吸納為勞模工匠創(chuàng)新工作室成員，作為后備人才進行培養(yǎng)。