貴州六盤(pán)水鐘山區(qū)工會(huì)驛站在“六有”基本功能的基礎(chǔ)上，融入“愛(ài)心服務(wù)”“城市管理服務(wù)”“零工就業(yè)服務(wù)”等功能，采取“工會(huì)驛站+服務(wù)圈”模式，積極打造融合型工會(huì)驛站。

一是“工會(huì)驛站+精準(zhǔn)愛(ài)心服務(wù)”溫暖戶外勞動(dòng)者。依托驛站，整合街道、社區(qū)、醫(yī)院、人社等部門(mén)力量，結(jié)合職工需求，豐富驛站服務(wù)內(nèi)涵，為環(huán)衛(wèi)工人、外賣(mài)配送員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等戶外勞動(dòng)者提供義務(wù)診療、送溫暖、節(jié)日活動(dòng)等愛(ài)心服務(wù)，提升職工的歸屬感和幸福感。

二是“工會(huì)驛站+城市管理服務(wù)”解決群眾煩心事。針對(duì)市民在城市管理中反映的“看得見(jiàn)、管不了”的煩心事，聯(lián)合城管、交警等管理部門(mén)，依托工會(huì)驛站，為交警、城管等城市管理人員提供服務(wù)，推動(dòng)執(zhí)法力量下沉，讓城市管理融入驛站、服務(wù)市民。

三是“工會(huì)驛站+零工就業(yè)服務(wù)”滿足求職者需求。結(jié)合零工就業(yè)服務(wù)需求，與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)手，將零工就業(yè)服務(wù)融入工會(huì)驛站，為他們提供求職、維權(quán)等服務(wù)，7000余人通過(guò)站點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

融合型工會(huì)驛站的創(chuàng)新打造，整合了社會(huì)力量，拓展了工會(huì)驛站的服務(wù)效能，讓小站點(diǎn)發(fā)揮大作用，構(gòu)建了共建共享的工會(huì)驛站新格局。