山東省輕紡煙草工會以深化產業工人隊伍建設改革為抓手，以職工創新創效為重要著力點，深入開展“四大行動”，為新時代中國特色社會主義現代化強省建設作出積極貢獻。

激發創新創效動能，開展“聚心”行動。印發《山東職工建功輕紡產業新型工業化行動方案》，倡導“崇尚創新、寬容失敗”等理念，引導職工重視創新、參與創新。做優做強創新聯盟，開展“聚能”行動。建立全省輕紡行業勞模和工匠人才創新工作室聯盟，推動63家企業89個創新工作室結成“對子”69對，創新開展勞模工匠行“五個一”活動，有效提升企業自主創新能力。打造過硬創新隊伍，開展“聚才”行動。打造“山東輕紡工匠”品牌，培育首屆“山東手造大工匠”9名、“山東手造工匠”30名。聯合有關單位建設5家工匠學院，大力培養高精尖缺工匠人才。開展高質量發展勞動競賽118項，帶動各級開展競賽1000余項，40余萬名職工參賽。提高職工創新實效，開展“聚智”行動。印發《關于開展山東省輕紡行業全員創新競賽的意見》，連續五年開展全員創新競賽，通過央視新聞網、新華網等平臺展示創新成果，持續提升引領創新、推動創效的成效。