四川達州宣漢縣總工會始終堅持把開展職工“五小”活動作為提升職工綜合素質(zhì)的重要抓手，通過三項舉措助力職工“五小”活動，為職工搭建取得成果、感受成就、體現(xiàn)價值、贏得自信的廣闊平臺，為培養(yǎng)更多的工匠人才蓄勢蓄力。一是聯(lián)動機制抓創(chuàng)新。組織各基層工會每年集中開展“五小”技術(shù)創(chuàng)新活動，連續(xù)三年聯(lián)合縣教育局、經(jīng)濟和信息化局、科技局開展“五小”創(chuàng)新成果評選活動，設(shè)立獎勵資金，建立成果數(shù)據(jù)庫。二是搭建平臺助創(chuàng)新。將創(chuàng)新成果獲獎人作為各級勞動模范、五一勞動獎?wù)隆⒐そ车葮s譽的優(yōu)先推薦對象，組織他們參加一線職工療休養(yǎng)、技術(shù)工人療休養(yǎng)等活動。三是營造氛圍促創(chuàng)新。下發(fā)職工技能培訓需求表，掌握職工需求，舉辦電子商務(wù)、家政服務(wù)等技能培訓班，通過主流媒體宣傳優(yōu)秀創(chuàng)新成果。

三年來，宣漢縣共涌現(xiàn)“五小”創(chuàng)新成果286項，其中25項成功申請國家專利，5項成果獲省職工“五小”活動優(yōu)秀成果獎，1項成果獲省職工創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果獎，86項成果獲縣級“五小”活動優(yōu)秀成果獎。在持續(xù)開展“五小”活動中，涌現(xiàn)了一批先進人物，3人分別獲得省、市級五一勞動獎?wù)拢?人獲得縣級勞動模范榮譽稱號，2人被命名為“宣漢工匠”。