順豐集團(tuán)工會(huì)通過(guò)多種方式開展工會(huì)會(huì)員納新工作，最大限度把快遞職工吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)他們堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。目前，順豐全網(wǎng)共有60萬(wàn)名會(huì)員，全員入會(huì)率提升至90%。

一是做好職工入會(huì)宣傳。為提高一線快遞職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知，工會(huì)積極同企業(yè)人力資源部門協(xié)商，在新員工入職培訓(xùn)中專門安排工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，將加入工會(huì)的好處制作成漫畫宣傳小冊(cè)子，發(fā)給一線網(wǎng)站點(diǎn)，并利用“順豐工會(huì)”微信公眾號(hào)持續(xù)宣傳。每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都印制了包含工會(huì)組織架構(gòu)、工會(huì)職能和工會(huì)干部聯(lián)系方式的工會(huì)溝通牌，通過(guò)潤(rùn)物無(wú)聲的宣傳發(fā)動(dòng)，激發(fā)了廣大快遞職工自覺(jué)入會(huì)的內(nèi)在動(dòng)力。

二是拓寬職工入會(huì)渠道。針對(duì)快遞職工工作分散、流動(dòng)性強(qiáng)且對(duì)手機(jī)依賴程度高的特點(diǎn)，運(yùn)用數(shù)智工會(huì)理念，在工會(huì)微信公眾號(hào)上研發(fā)了“我要入會(huì)”功能，員工可隨時(shí)隨地通過(guò)手機(jī)填寫個(gè)人基本信息提交入會(huì)，工會(huì)干事一個(gè)工作日內(nèi)審批即可，高效便捷。

三是創(chuàng)新職工入會(huì)形式。2020年以來(lái)，在中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)、廣東省總工會(huì)和各級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在蘇州、深圳、北京、東莞、廣州分別舉辦了大型“萬(wàn)人網(wǎng)上集中入會(huì)儀式”。2024年6月27日，中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)以視頻連線方式召開了全國(guó)快遞業(yè)工會(huì)落實(shí)“三年行動(dòng)”工作推進(jìn)會(huì)，同步舉行了“順豐萬(wàn)人網(wǎng)上集中入會(huì)儀式”，廣州順豐2.3萬(wàn)名快遞員全部加入工會(huì)“大家庭”。各基層工會(huì)及網(wǎng)點(diǎn)的工會(huì)代表不定期組織小而美的網(wǎng)點(diǎn)集中入會(huì)儀式，進(jìn)一步提升會(huì)員的榮譽(yù)感、歸屬感。同時(shí)，還制定了一套會(huì)員管理制度文件，如《順豐工會(huì)會(huì)員入會(huì)誓詞》《順豐工會(huì)會(huì)員入會(huì)和繳會(huì)費(fèi)操作指引》《集中入會(huì)儀式示意圖》，推動(dòng)快遞職工入會(huì)工作不斷規(guī)范化。