浙江嘉興嘉善縣姚莊鎮總工會以入選“省級群團改革試點鎮”為契機，以企業優秀工會主席、相關領域專業人士為班底成立“工會專家團”，發展“工建共同體”，有效化解基層工會人手緊缺、力量薄弱的突出問題。

一是完善團隊建設機制。每年從全鎮非公企業工會主席中遴選優秀人才，充實“工會專家團”，通過業務培訓、學習調研、活動領辦等方式，逐步把“專家團”成員培養成為工會工作的“行家里手”，目前“工會專家團”成員已達26人。通過團隊建設，不斷增強基層工會凝聚力。

二是完善聯系對接機制。“工會專家團”成員按區域、行業結對聯系約5家企業，每月定期走訪調研；每兩周開展工作交流。在此基礎上建立完善“工呼我為”工作體系，打造穩崗就業助力平臺、營商環境促進平臺、生活品質提升平臺，不斷增強基層工會服務力。

三是完善共建共享機制。發揮“工建共同體”優勢，推動企業工會工作走向規范、創出特色。如福萊新材料股份有限公司“職工提案制”在多家企業普及；“安全生產互查制”常態化實施，6年來查找各類安全隱患近2萬個。通過共建共享，不斷增強基層工會影響力。