湖北宜昌市總工會(huì)堅(jiān)持“三向”工作法，實(shí)現(xiàn)助力增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能、提升基層工會(huì)服務(wù)能力、參與基層自治組織民主管理、提升職工群眾生活品質(zhì)“四助”目標(biāo)。兩年來，建立基層工會(huì)6926個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會(huì)128個(gè)，村（社區(qū)）工會(huì)1637個(gè)，區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)116個(gè)，發(fā)展會(huì)員74萬人。

一是政策資金向職工貼近。下發(fā)《全市“小三級(jí)”工會(huì)固本強(qiáng)基三年行動(dòng)計(jì)劃》，實(shí)行經(jīng)費(fèi)保障市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)共擔(dān)，經(jīng)費(fèi)投入“預(yù)算制、申報(bào)制、獎(jiǎng)補(bǔ)制”三制融合，市總工會(huì)連續(xù)三年投入1200萬元對(duì)“小三級(jí)”示范典型給予經(jīng)費(fèi)支持，各縣級(jí)工會(huì)配套相應(yīng)資金支持基層活動(dòng)開展。

二是優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜。堅(jiān)持“四助七送”，通過“送政策、送策劃、送能人、送設(shè)備、送場(chǎng)地、送經(jīng)費(fèi)、送優(yōu)惠”等“七送”活動(dòng)，推進(jìn)工會(huì)服務(wù)屬地化、普惠化、便利化。兩年來，市縣工會(huì)向基層提供服務(wù)6300余場(chǎng)次、惠及職工群眾25萬人次。

三是工作力量向一線下沉。參與基層社會(huì)治理，引導(dǎo)快遞員等職工群眾做“共同締造”活動(dòng)的建設(shè)者、參與者、推動(dòng)者，實(shí)現(xiàn)“工會(huì)建家、社區(qū)安家、‘小哥’當(dāng)家”。指導(dǎo)基層推行黨務(wù)工作者與工會(huì)工作者（主席、副主席）交叉任職、“一肩挑”，建立常態(tài)化分級(jí)分層培訓(xùn)體系，全面提升基層工會(huì)干部專業(yè)能力。