隨著互聯網各電商平臺2024年“618”大促活動啟動，快遞行業業務量激增，快遞員派件量大幅上升。為保障快遞員合法權益，減少同類風險發生，廣西南寧市總工會不斷探索勞動法律監督的實施運作方法，將勞動法律監督與勞動爭議預防、調解有機結合，為快遞員提供“一站式”貼心服務。

一是向全市各快遞企業發出專項提示函，就保障快遞員合理勞動報酬、休息休假權利、規范快遞員用工形式、提升快遞員社會保障水平、加強快遞員勞動安全保障、關心關愛快遞員群體、開展民主管理和集體協商等事項進行公開提醒。二是深入開展快遞行業勞動用工風險排查與分析研判，有效掌握職工群體勞動權益狀況。提示函發布期間，南寧市勞動領域政治安全和勞動關系監測點監測到某快遞分部網點老板拖欠工人工資約20萬元，存在驛站負責人和員工30多人聚集討薪風險。監測員立即進行分析研判，同時將情況上報南寧市總工會和快遞行業監管部門。三是充分做好“一函兩書”與“調裁”銜接?？爝f行業監管部門、快遞行業工會、廣西某快遞公司及時到涉事網點現場調解。目前，網點員工已經拿到被拖欠的工資，網點恢復正常運營。