內蒙古包頭市總工會扎實開展勞動法律“服務+監督”雙提升行動，用好用活工會勞動法律監督“一函兩書”。

2024年全市各級工會深入78家企業扎實開展企業用工指導服務，分析企業在協調勞動關系中存在的問題，并提出針對性解決方案。針對新就業形態勞動者權益保障的重點問題和關鍵環節，市總工會深入轄區內的快遞、外賣平臺企業，開展夏季勞動用工專項指導服務，與新就業形態勞動者和企業經營者面對面交流了解實際情況，督促平臺企業科學靈活安排員工工作，積極與公司總部協商合理調整派單和激勵機制，降低高溫時段勞動者戶外工作時間及強度，在工作場所設立防暑服務站點、休息室等，防止快遞員、外賣騎手在配送途中出現中暑等問題。

夏送清涼期間，市總工會向全市用人單位發布勞動法律監督公開提示函，提示企業采取有效措施，確保職工平安度夏。全市10個旗縣區也全部向轄區內企業發布勞動法律監督提示函，督促企業結合各自實際落實相關要求，扎實做好夏季安全生產和職工權益保障工作，確保全市勞動關系和諧穩定。2024年1月至6月，全市各級工會共發出《工會勞動法律監督提示函》103份、《工會勞動法律監督意見書》5份、《工會勞動法律監督建議書》1份，督促企業整改問題25個。