隨著電子行業產業結構升級，工業4.0高科技戰略計劃的提出，羅姆半導體天津公司工會以弘揚工匠精神為己任，堅持以人為本，創新為導向，以企業員工自身的專業能力為基礎，營造出平等與相互尊重的氛圍?！癡OG”即“Voice of Genba”意為來自現場的聲音，通過持續征集改善建議的活動，公司高層及工會主席親自了解現場各項建議的整改情況和定期發表改善成果，帶動全公司員工積極參與。目前累計開展VOG活動上百次，提出改善項目千余件，產生效果價值的有285件，員工參與率達80%，貢獻產能共計約1500萬元。

一是建立完善并鞏固各項創新制度及課題，精益生產遍地開花結果，生產量從最初的年產5.2億個制品，增長到年產20億個制品，實現了產量翻三倍。

二是以“五小”活動加強各部門之間乃至公司對外的協同化管理，以適應本企業的方式開展，傾聽基層的聲音，讓創新有更廣闊的沃土來應對新的機遇和挑戰。

三是讓“五小”活動深植人心，將改善內容真正落到實處，夯實基礎，實現創新創效，為助力企業發展增速賦能。