河北石家莊市總工會創新建會形式、推動規范用工、強化制度保障，不斷提高新就業形態勞動者工會工作水平。

一是提升效能，推動新業態企業建會入會。根據行業發展實際，緊盯頭部企業“牽頭建”、主要行業“系統建”、鄉鎮園區“覆蓋建”，推動7家頭部企業分支機構和12家用工合作企業建立工會組織，建立9個市級工會聯合會和19個區域性聯合工會，累計發展新就業形態勞動者會員16.81萬人。

二是規范用工，明確新業態職工保障責任。發揮市勞動關系“三方四家”作用，參與市人社局《石家莊市新就業形態勞動用工管理指引》文件制定，督促引導行業工聯會或行業龍頭企業代表，就勞動定額、計件單價、服務標準、勞動保護、意外保險和爭議處理等方面通過開展民主、平等協商簽訂集體合同，明確新業態行業、企業和從業人員雙方的權利與義務。

三是健全制度，補齊新業態職工保障短板。督促平臺企業制定修訂進入退出、計件單價等涉及勞動者權益的制度規則和平臺算法。在河北順豐速運有限公司掛牌成立新業態企業集體協商指導工作室，指導石家莊市郵政快遞業工聯會、河北極兔極致供應鏈管理有限公司工會等加強集體協商，制定多崗位薪資標準，完善工時制度，保障勞動者福利、補貼等各項待遇。