安徽馬鞍山市總工會創(chuàng)新實施職工年卡項目，為職工提供涵蓋長三角地區(qū)療休養(yǎng)、旅游、住宿、餐飲、健康等領(lǐng)域的全方位優(yōu)惠和便利服務(wù)，在助力長三角一體化發(fā)展中積極作為。

一是堅持高位推動，構(gòu)建多方聯(lián)動新格局。建立健全“政府主導(dǎo)、多部門協(xié)作、全社會參與”的工作機(jī)制，職工年卡服務(wù)項目被市委列入全面融入南京都市圈重要舉措，聯(lián)合市文旅局、南京市市民卡公司等及時成立工作專班，實行一周一調(diào)度，確保年卡項目實施落實到位。

二是整合文旅資源，拓展一體化發(fā)展新路徑。整合“療休養(yǎng)+文旅”資源，年卡首批入駐商家涵蓋本地42個和長三角地區(qū)8個職工療休養(yǎng)基地和旅游景點。精心打造14條精品路線，將全市優(yōu)質(zhì)職工療休養(yǎng)基地和熱門景區(qū)推向長三角地區(qū)，也為本市職工暢游長三角提供便利實惠。截至2024年6月，各基地接待長三角游客168批次，服務(wù)1.8萬人次，拉動消費超過1000萬元。

三是持續(xù)賦能增效，擦亮服務(wù)職工新品牌。擴(kuò)大職工年卡服務(wù)矩陣，提供14個年卡卡種，附帶18項餐飲折扣、酒店住宿、親子娛樂等優(yōu)惠權(quán)益，持卡者可乘坐寧馬兩地公交、地鐵。未來職工年卡將與醫(yī)療健康、子女教育等有機(jī)結(jié)合，形成“一碼通”服務(wù)模式，不斷增強工會組織對職工的凝聚力和社會影響力。