北京市總工會主動探索“數據要素X”，向數據要生產力，搭建勞動關系風險監測預警平臺，打造現代治理新模式。

一是深化數據應用，實現數字化防范和精準靶向治療。平臺整合了輿情產情社情、企業經營信用和社保繳納等多維社會數據，用好12351工會服務職工熱線、建會、調解、法援等工會特色數據。協同相關部門，精準對接服務和政策，促進源頭化解。

二是優化業務聯動，提升風險管理和綜合治理能力。打造全流程服務閉環。通過數字重構、數據共享、業務協同等方式，實現信息收集、分流交辦、評價反饋的全閉環。探索綜合治理新模式。以數據觸發驅動基層網格化和全覆蓋，實現后端管理到前端的“向前一步”。

三是深化智能積累，提升智能服務水平和辦公效率。一方面，建設數據模型庫，提升風險研判應對能力；另一方面，加強大數據模型和智能體應用，提升信息快速處理、分類標注、自動報告等辦公服務效率。

自2021年平臺建成以來，北京市總工會共監測勞動關系風險企業3789家，涉及職工189.8萬人，經研判，對其中896家企業進行預警派單，有效預警化解了多起勞動關系風險。