河北邯鄲國(guó)網(wǎng)邱縣供電公司以“向陽(yáng)花”工程為起點(diǎn)，以建立和諧家園為落腳點(diǎn)，科學(xué)決策，公開(kāi)透明，承接陽(yáng)光，惠及職工，把服務(wù)做成品牌，不斷激發(fā)職工關(guān)愛(ài)企業(yè)發(fā)展的熱情，促進(jìn)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益雙提升。

一是決策向陽(yáng)，凝聚職工合力。按期召開(kāi)職代會(huì)，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。累計(jì)為職工辦理提案100余件，5名職工被市公司命名為青年優(yōu)秀人才，4項(xiàng)課題被市公司評(píng)為二類(lèi)成果獎(jiǎng)。

二是利益向陽(yáng)，解決職工實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持重大事項(xiàng)桌面談、重點(diǎn)工作約定談，解決職工切身問(wèn)題。累計(jì)為職工辦實(shí)事50件，其中新建“職工小家”，解決40余名職工住宿問(wèn)題，全體職工均享受到療養(yǎng)權(quán)益。

三是溝通向陽(yáng)，提升職工幸福指數(shù)。堅(jiān)持每月度重要內(nèi)容廠務(wù)公開(kāi)，每年領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展調(diào)研4次，通過(guò)意見(jiàn)箱、微信群征集意見(jiàn)建議38條，舉辦心理健康講座兩次，職工滿意率為99.87%。

四是服務(wù)向陽(yáng)，建設(shè)職工和諧家園。完善職工活動(dòng)陣地5個(gè)，7個(gè)供電所配備圖書(shū)角，增加專(zhuān)業(yè)書(shū)籍1.3萬(wàn)余冊(cè)。開(kāi)展精準(zhǔn)慰問(wèn)6次，發(fā)放慰問(wèn)品價(jià)值14萬(wàn)元，為患病職工爭(zhēng)取醫(yī)療補(bǔ)助金9萬(wàn)余元。