中工網(wǎng)訊 近日，云南省總工會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于非公有制企業(yè)兼職工會(huì)主席履職補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱辦法），明確了各級(jí)地方總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)可根據(jù)履職表現(xiàn)，向所屬符合條件的非公企業(yè)兼職工會(huì)主席發(fā)放補(bǔ)貼，以激勵(lì)非公有制企業(yè)兼職工會(huì)主席更好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用。

長期以來，云南省總工會(huì)牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持通過領(lǐng)導(dǎo)和部室掛鉤聯(lián)系、機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)、工會(huì)代表委員提案等方式，充分聽取基層工會(huì)和職工群眾的意見建議，切實(shí)解決基層工會(huì)和職工群眾急難愁盼問題。近年來，如何激勵(lì)非公有制企業(yè)兼職工會(huì)主席履職盡責(zé)，成為各級(jí)工會(huì)組織關(guān)心關(guān)切的熱點(diǎn)議題。

為貫徹落實(shí)省委“3815”戰(zhàn)略、全國總工會(huì)“559”工作部署，云南省總工會(huì)今年出臺(tái)了《加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2024—2026年）》（以下簡稱三年行動(dòng)計(jì)劃），提出要用三年時(shí)間，打造組織建設(shè)強(qiáng)、基本保障強(qiáng)、規(guī)范運(yùn)行強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”基層工會(huì)。

建立一支業(yè)務(wù)精通、心系職工、履職到位的工會(huì)干部隊(duì)伍，是打造“四強(qiáng)”基層工會(huì)的組織基礎(chǔ)。因此，云南省總工會(huì)制定非公有制企業(yè)兼職工會(huì)主席補(bǔ)貼政策，激勵(lì)基層廣大工會(huì)干部工作積極性和主動(dòng)性。辦法規(guī)定，各級(jí)地方總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)可向職工人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模，工會(huì)組織健全、運(yùn)行規(guī)范、有效發(fā)揮作用的非公企業(yè)兼職工會(huì)主席發(fā)放最高200元/月的補(bǔ)貼。同時(shí)，可根據(jù)各地實(shí)際情況，將補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到聯(lián)合工會(huì)、區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)、民辦非企業(yè)單位中非公職人員的兼職工會(huì)主席。

政策出臺(tái)后，各州市總工會(huì)相繼制定操作細(xì)則。昆明市總工會(huì)本級(jí)在年內(nèi)預(yù)算投入資金18萬元，擬對(duì)市屬70多名符合條件的兼職工會(huì)主席發(fā)放履職補(bǔ)貼。

非公有制企業(yè)兼職工會(huì)主席補(bǔ)貼政策的實(shí)施，是深化工會(huì)改革創(chuàng)新的一項(xiàng)具體舉措，將為打造“四強(qiáng)”基層工會(huì)、落實(shí)三年行動(dòng)計(jì)劃打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在助力云南省民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。（云南省總工會(huì)供稿）