上海市總工會舉辦“小二級”工會優秀工作案例交流評審，搭建學習交流平臺，推動工會基層組織建設擴面提質。

一是重點突出，構建覆蓋全域工會組織。在街鎮總工會、基層工會之間，設置“小二級”工會層級，對應黨建片區、社會治理網格，按照地域相鄰、行業相近原則，建立區域性行業性工會聯合會。目前全市有1191家“小二級”工會，既有樓宇、商圈、園區、街面等區域性工會聯合會，又有物業、建筑設計、動漫、咖啡、外賣快遞等行業性工會聯合會，覆蓋企業6.18萬家，職工近160萬名，形成“點—圈（線）—面”覆蓋全域的工會組織體系。

二是資源下沉，推進“小二級”工會運轉。向“小二級”工會配備627名社會化工會工作者，每年下撥500萬元補助，推動辦公場所與服務職工陣地相融合，實現共建共享、資源整合，不斷優化服務基層職工的“最后一公里”。

三是示范引領，激發“小二級”工會活力。開展交流評審，每年選樹80～100個優秀工作案例，通過示范輻射，以點帶面，推動“小二級”工會在建會入會、服務職工、“上代下”維權等工作中發揮重要作用。