浙江寧波象山縣總工會創新推出“理論賦能箱”宣講品牌，汽車后備箱存放理論學習和宣講用品，搭載工會宣講員深入基層職工一線開展互動宣講，實現“職工在哪里，理論賦能箱就‘開’到哪里”。截至目前，已開展宣講2000余場次，覆蓋超30萬人次，分發理論書籍5萬余套、學習用品2.8萬余套。

一是建立“1+50+N”專業化隊伍格局。吸納全縣各領域1000余名“80后”“90后”“00后”優秀青年職工，組成1個縣級總隊、50個各具特色的宣講小分隊、N個“理論賦能箱”。開展“學研講”訓練營、理論宣講脫口秀“段”造營等理論學習活動280余場次。

二是打造“短平快”靈活性宣講方式。組織工會宣講員開展蹲點式調研，通過入戶走訪、交流研討，以需求為導向精準確定選題，精心打磨“上接天線下接地氣”優秀宣講稿件200余篇，把理論觀點轉化成平實的群眾語言，第一時間將黨的創新理論、重大會議精神、勞模工匠先進事跡傳遞到基層一線。

三是推出“流動+固定+特色”宣講點。關注企業、農村、社區等職工集聚地，設立50余個固定宣講點，實現一鎮街一場景一特色。因地制宜、因時而動，在旅游景點、漁船碼頭、影視劇組拍攝地等新就業形態勞動者聚集地設立30余個特色宣講點。堅持線上線下雙發力，通過官媒、抖音、快手等新媒體平臺，擴大宣講覆蓋面。