浙江衢州市總工會堅持“產(chǎn)業(yè)推進到哪里，工會組織就建到哪里，工會服務(wù)就延伸到哪里”，圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)集群，先后組建新能源、新材料產(chǎn)（行）業(yè)工會聯(lián)合會，吸納產(chǎn)業(yè)集群及上下游企業(yè)106家，服務(wù)職工近5萬名。

一是發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，創(chuàng)新基層工會“組織鏈”。發(fā)揮鏈主企業(yè)“龍頭”作用，由鏈主企業(yè)工會負責(zé)人擔(dān)任工會聯(lián)合會主席，吸納產(chǎn)業(yè)協(xié)會、重點企業(yè)工會負責(zé)人進入聯(lián)合會委員會，將產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)相關(guān)人員吸收擔(dān)任會員代表，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)工會組織全覆蓋。

二是發(fā)揮工會服務(wù)優(yōu)勢，做優(yōu)工會組織“服務(wù)鏈”。建立“大事共商、組織共建、人才共育、資源共享、活動共辦、服務(wù)共融”的“六共”運行機制，將工會服務(wù)政策資源融入全產(chǎn)業(yè)鏈，做好職工權(quán)益維護，打造愛心書屋、愛心托班、愛心驛站等服務(wù)共享平臺，提高職工生活品質(zhì)，讓職工真正感受到加入工會的好處，體會到工會“娘家人”的溫暖。

三是發(fā)揮工會平臺優(yōu)勢，建強產(chǎn)業(yè)“人才鏈”。依托工會聯(lián)合會掛牌產(chǎn)業(yè)工匠學(xué)院，針對企業(yè)需求廣泛開展各種形式的技能培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新、名師帶徒等活動，推動鏈上企業(yè)、職工間深度交流合作，形成強鏈補鏈強大動能。