重慶市開州區總工會積極探索工會驛站新模式，在組織吸引和竭誠服務戶外勞動者的同時，充分發揮新就業形態勞動者“流動前哨”的作用，積極融入基層治理。

一是凝聚合力，搭建工會前沿陣地平臺。探索“黨建統領、三級工會主導、社會N力量參與”的“1+3+N”驛站共建共享模式，實現黨組織、工會、職工群眾“聯動共融”，在人流和人員集中區域選址建設工會驛站26個。同時，在驛站設置工會會員入會便利點，吸納新就業形態勞動者入會2249名。

二是對接需求，優化工會多元貼心服務。完善冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、傷可用藥等基本服務需求，不定期開展公益體檢、心理咨詢、暖心慰問、維權普法、糾紛調解、就業援助等特色服務活動，實行“365天不打烊”全方位服務，日均為800余名戶外勞動者提供便利。

三是突出優勢，創新工會參與治理路徑。招募近200名靈活機動的外賣、快遞騎手等新就業群體工會會員為驛站基層治理新“合伙人”，推廣“隨手拍、隨手幫、隨時報”三隨工作法，推出騎手積分超市兌換機制，協助社區解決安全隱患、環境衛生等民生事項486件，激發新就業群體融入基層治理的全新動能。