近年來，重慶渝中區總工會深化社會組織工作，通過建立勞動領域社會組織公益服務聯盟，聯系引導社會組織為職工提供專業、貼心的服務，展現出工會聯系引導社會組織工作的巨大潛力和顯著成效。

一是建立法律服務聯盟，鑄就職工權益的堅固盾牌。強化源頭預防，與法律專家及7家律師事務所緊密合作，構建起全鏈條職工法律服務體系，通過普及法律知識、強化勞動法律監督等手段，有效預防勞動爭議的發生。加強矛盾處置，成立工會調解委員會，吸納來自14家社會組織的心理咨詢師、律師、人事主管等21名調解員，高效調處勞動糾紛8500余件。

二是建立人才培訓聯盟，搭建職工成長的廣闊舞臺。聯系引導開放大學、技能學校等24家就業培訓類社會組織，推出“樓宇職工學歷提升”“職工幸福學堂”等系列“智匯職工成長計劃”項目，為職工量身定制了涵蓋學歷提升、技能精進、素養培育等多維度的課程60余門，惠及1萬余名職工，促進了人才培養的跨界融合與共贏發展。

三是建立童夢護航聯盟，構筑職工家庭的溫馨港灣。打造“渝工小苗成長營”品牌，連續5年聯系引導社會組織為職工子女提供假期托管服務，融合紅色教育、團體輔導、科學實驗等多彩課程，累計服務職工子女1800余人，解決了職工的后顧之憂，促進了家庭與職場的和諧共生。