重慶沙坪壩區總工會聯合勞動人事爭議仲裁院，以工會參與調解助力提升勞動爭議仲裁質效，切實維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩定。

一是全程參與，綜合施策維權。區總工會將維權服務舉措貫穿裁前調解至裁后執行全過程，為職工提供全方位法律幫助和跟蹤服務。比如，在某駕駛培訓公司群體性欠薪案件中，工會提前委派律師介入提供法律咨詢，代理仲裁案件，在仲裁后為職工尋找就業崗位，幫助解決就業難題。

二是政策研判，精準適用法律。區總工會深入參與勞動爭議仲裁審理，積極提供法律建議。比如，在某模具公司以職工違反規章制度為由解除合同案件中，工會就證據采納和法律適用提出建議，協助仲裁院作出公正裁決，幫助職工追回解除勞動合同補償金2.4萬元。

三是預防為先，減少勞動爭議。積極做好勞動爭議仲裁前預防工作，由工會勞動爭議調解委員會為勞動關系雙方特別是小微企業和新就業形態勞動者提供培訓，提升勞動關系雙方法律意識，降低勞動爭議發生率。