2024年，內蒙古自治區各級工會組織開展集體協商“集中要約行動”活動，深入1261家企業進行調研，指導簽訂集體合同3145份，覆蓋企業4072家，覆蓋職工28.24萬人，簽訂工資專項集體合同3462份，覆蓋企業4127家，覆蓋職工38.28萬人，有效地維護了職工的合法權益，激發了職工的勞動積極性，促進了企業和職工的互利共贏。

內蒙古自治區總工會高度重視集體協商工作，按照全總的工作部署，及時組織召開專題會議，對做好集體協商“集中要約行動”做好全面安排部署。印發了《關于做好2024年集體協商工作的通知》，明確提出以互聯網企業、新就業形態平臺企業為重點，組織開展集中要約行動，推動平臺企業與新就業形態勞動者開展集體協商。

內蒙古自治區總工會黨組書記、副主席張慧宇帶領相關責任單位先后赴呼倫貝爾牙克石市美團公司、鄂溫克創業園進行調研，分管主席帶領法工部、國防郵電工會深入圓通進行調研，聽取工作情況匯報，了解公司的經營狀況，與員工座談交流，了解員工訴求和想法，要求各級工會做好指導服務工作，指導企業開展協商，通過協商解決新業態勞動者最關心最直接最現實利益問題。

此外，內蒙古自治區協調勞動關系三方組織開展了集體協商“集中要約行動”，要求全區各級協調勞動關系三方委員會加強合作，以集體協商“集中要約行動”為起點，加強與行業主管部門、行業協會、行業工會、平臺企業溝通聯系，推動用工單位協商協調機制建設，暢通協商渠道，深化職工民主管理，健全協商制度。錫林郭勒盟、烏蘭察布市協調勞動關系三方召開工作會議，形成工作合力，共同推動集體協商工作深入開展。興安盟工會，準格爾旗總工會成立集體協商工作領導小組，加強組織領導。呼和浩特市回民區、賽罕區、土默特左旗等旗縣工會組織召開了集體協商“集中要約行動”工作部署會，研究和部署集體協商工作中的重點、難點，確保集體協商要約行動的順利開展。

在“要約行動季”期間，內蒙古自治區各級工會多措并舉推動集體協商工作深入開展，為進一步做好協商工作夯實基礎。

一是加大宣傳力度，充分運用新媒體、互聯網、微信公眾號、客戶端等加大對集體協商工作宣傳力度。內蒙古自治區總工會在北疆工惠APP宣傳國家政策、法律法規和《內蒙古自治區企業集體合同條例》《內蒙古自治區企業工資集體協商條例》。錫林郭勒盟工會在當地主要報刊錫林郭勒日報刊登2024年集體協商工作提示函，號召全盟各類企業開展集體協商，簽訂集體合同和工資專項集體合同。呼和浩特市總工會通過懸掛橫幅，走進樓宇企業發放《集體協商指導手冊》，現場講解、宣傳集體協商的意義和作用，引導企業積極開展集體協商。回民區總工會、土默特左旗總工會通過實地走訪，“面對面要約”方式深入企業開展“集中要約行動”。

二是舉辦集體協商專題培訓班、召開案例分析研討會，不斷提升工會干部、集體協商指導員業務水平和工作能力。內蒙古自治區總工會舉辦全區集體協商工作培訓班，邀請集體協商專家進行授課，培訓工會干部，集體協商指導員100人。興安盟、赤峰市、鄂爾多斯市、阿拉善盟、科爾沁區、卓資縣、科右前旗等盟市、旗縣工會舉辦集體協商培訓班60多期，培訓工會干部、企業工會主席、集體協商指導員、雙方協商代表5000多人。

三是組織開展集體協商“集中要約行動”啟動儀式，向各類企業發放集體協商提示函。包頭市昆區、高新區，鄂爾多斯市康巴什區、伊金霍洛旗、達拉特旗等旗縣舉辦了集體協商要約行動啟動儀式，向各類企業發放提示函，號召企業和職工就共同關心的問題進行協商，通過協商解決職工最關心最直接最現實利益問題。

四是以“上代下”“上參下”指導企業開展集體協商。鄂爾多斯市總工會和各旗區總工會分別深入興泰建設集團有限公司、鄂爾多斯市永勝污水處理有限公司、鄂爾多斯市康誠商貿有限責任公司、鄂爾多斯市康巴什區華遠勞務有限責任公司、內蒙古潤埊環境技術有限公司等企業以“上代下”“上參下”形式指導企業開展集體協商工作，有效提高了企業集體協商工作的質量和水平。

五是開展質效評估。呼和浩特市、興安盟、通遼市、赤峰市等盟市選擇902家企業開展了集體協商質效評估，通過質效評估了解職工參與率、知曉率、滿意率和企業對集體協商認可度，錫林郭勒盟工會組織開展集體協商質效評估現場教學，選取不同規模、不同行業的13家企業作為集體協商典型案例進行現場評估。

六是開展技能競賽。鄂爾多斯市總工會聯合市人社局舉辦了全市勞動關系協調員職業技能競賽，以給定案例為背景，圍繞職工平均工資增長幅度、幫助解決職工子女假期托管、完善職工發展通道、提高技能人才津補貼、完善職工技術創新制度、職工“五小”創新技術獎等進行協商，通過競賽達到了以賽促學、以賽代訓、以賽促干、以賽強技的目的。

七是開展“同商共議 和諧共贏”平臺企業集體協商專項行動。各級工會加強與行業主管部門、行業協會、平臺企業溝通，組織召開快遞行業、外賣配送、涉運行業座談會121次，圍繞勞動報酬、休息休假、勞動保護等開展協商，簽訂集體合同345份，覆蓋平臺企業358家、覆蓋新就業形態勞動者2.36萬余人。呼和浩特市、包頭市、烏海市等盟市、錫林浩特市、豐鎮市、奈曼旗等旗縣工會推動快遞行業、貨運行業、美團外賣開展現場協商，簽訂行業集體合同，確定行業最低工資標準，加強勞動者勞動安全衛生保護。

全區各級工會通過集體協商，有效維護了職工勞動權益，提升了工會組織的吸引力和凝聚力。（魏銀明）