寧夏固原市總工會(huì)引入“年檢”探究工會(huì)建設(shè)情況，建立“五星”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)“一星工會(huì)組織健全，二星工會(huì)制度完善，三星工會(huì)工作規(guī)范，四星工會(huì)質(zhì)效明顯，五星工會(huì)創(chuàng)新紛呈”，每年覆蓋30%的工會(huì)組織，計(jì)劃用三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)工會(huì)“年檢”全覆蓋，讓有名無(wú)實(shí)的“僵尸工會(huì)”無(wú)市場(chǎng)。目前，全市已開展工會(huì)“年檢”920家。

一是以“年檢”促規(guī)范。制定《固原市工會(huì)年檢工作方案》，將“年檢”工作納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)體系，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)，把年檢結(jié)果作為評(píng)價(jià)基層工會(huì)工作、考核工會(huì)干部的依據(jù)，對(duì)未達(dá)到合格“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)的采取措施予以整改。

二是以“年檢”促效果。著力在“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”上下功夫，積極開展“雙愛(ài)雙評(píng)”、實(shí)施“雙亮”工程、開展“會(huì)員評(píng)家”等活動(dòng)，以會(huì)員滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行自查、互查、抽查，注重研究解決工作中遇到的新情況新問(wèn)題。

三是以“年檢”促發(fā)展。通過(guò)“工會(huì)年檢”和動(dòng)態(tài)管理，使基層工會(huì)工作有方向、有內(nèi)容、有標(biāo)準(zhǔn)、有評(píng)價(jià)，不斷固本強(qiáng)基，更好建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。