遼寧沈陽市總工會聚焦汽車、航空、高端裝備等重點產業鏈推進“雙元制”校企合作項目4個，確定高技能人才基地37個、技能大師工作室69個，在中職學校建立產教融合實訓基地18個，通過完善技能提升機制、強化技能導向激勵機制等舉措，形成“人才共有、過程共管、成果共享、責任共擔”的校企合作辦學機制，著力建設一流產業技術工人隊伍。目前，全市中、高職在校生規模近20萬人，每年培養應用型技能人才10萬人以上。

一是以緊缺目錄為導向，推動各中、高職院校調整設置培訓方向和教學內容，實現專業設置與主導產業發展高度契合。二是每年舉辦20個工種以上的市級技能競賽，推動培訓、競賽、晉級、激勵一體化，完善技能提升機制。通過競賽共有475人晉升高級工、426人晉升技師、68人晉升高級技師，暢通了職業晉升通道。三是推動構建社會化職業技能鑒定、企業技能人才評價和院校職業資格認證相結合的技能人才多元評價機制，向195家企業、25家院所授予人才自主認定權，并開展產業鏈企業工程系列技能工人職稱評審。四是指導企業完善技能大師帶徒補貼、技能人才獎勵津貼等制度，強化技能導向激勵機制。