北京經開區將高技能人才隊伍建設納入區域人才工作，工會培育選樹的亦城工匠、創新工作室領軍人等可申報亦城領軍人才，在專項獎勵資金、創業支持、住房落戶、子女入學、職業能力提升等方面享受領軍人才的政策和待遇。發布《北京經濟技術開發區人才年金實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），推動用人單位優先為人才建立企業年金，進一步優化轄區人才環境，實現人才中長期激勵。 

一是納入年金機制。經認定的亦城頂尖人才、杰出人才、領軍人才、優秀人才所屬用人單位，建立企業年金的可申請最高每人每年1.5萬元的人才年金專項補貼。

二是拓寬領取條件?！掇k法》明確已參加企業年金的職工，如符合“因工致殘被鑒定為傷殘一級至四級退出工作崗位的”和“職工本人及配偶、子女住院費超過醫保報銷限額標準的”兩種情況之一，可提前領取企業年金。

三是靈活兌現補貼。人才年金專項補貼每年兌現一次。用人單位出現經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商可中止繳費，相應人才年金專項補貼同時中止。不能繼續繳費的情況消失后，用人單位恢復繳費并進行補繳的，按照實際補繳金額和期限補發人才年金專項補貼。