浙江臺州臨海市總工會通過開展旅行社行業能級工資集體協商，充分調動導游群體的積極性，賦能旅游產業高質量發展。2023年，臨海市旅行社行業從業人員平均薪資提升6%以上，游客滿意度超過95%；2024年上半年，臨海臺州府城景區游客突破940萬人次，實現旅游收入62億元。

一是多措并舉“提技能”。臨海市總工會參與制定《行業性能級工資集體協商規范》臺州市地方標準，出臺專項實施方案推動導游群體“以技提薪”。在旅行社行業開展導游技能大賽、旅游線路頭腦風暴等活動，展現導游行業風采、激發創新活力。

二是多維施策“增薪酬”。深入開展股權、技術貢獻、項目、技能競賽等多種激勵協商。聯合人社、文旅部門對201名導游進行等級認定，每月增薪200元～1400元不等。完善導游“以技提薪”工資薪酬架構，制定管理、技能序列貫通的H形職業發展通道，25名一線導游晉升到企業管理層。

三是多元共治“促和諧”。建立旅行社行業能級工資集體協商工作室，按照星級標準進行評定補助，成立專家協商團隊對行業協商進行規范化指導。打造高鐵療休養驛站，開設旅游從業人員子女暑托班，全面提升旅游從業人員的幸福感。2023年以來臨海旅行社行業實現勞動糾紛零投訴。