黑龍江大慶市總工會推廣新時代“楓橋經驗”，聯合市人社局構建“工會+人社”的源頭參與、多元助力常態化“根治欠薪”治理格局。2024年以來，共受理解決欠薪案件136件、為864名勞動者追回被拖欠工資1234.44萬元。

一是多元聯動，實現法律服務“三覆蓋”。大慶市總工會強化多元聯動，聯合市人社局開展“法律服務進基層”活動，深入建筑工地、車站、集貿市場等農民工密集場所開展勞動權益保障法律宣講，實現“現場覆蓋”；建立與各級人社部門勞動仲裁機構對接工作機制，設立農民工法律援助工作站，實現“仲裁覆蓋”；利用公共法律服務中心，掌握欠薪信訪案件，引導農民工依法維權，實現“信訪覆蓋”。

二是暢通渠道，實現欠薪維權“齊發力”。利用12351職工服務熱線、“大慶工會”官方微信、“1+3+N”職工訴求服務站、職工法律服務中心等信息平臺，線上線下同步對接。運用工會調解、律師調解、人民調解等方式協調配合，幫助農民工解決討薪難題。

三是強化監督，織密權益保障“法治網”。運用“一函兩書”開展勞動用工指導，強化工會勞動法律監督組織和監督隊伍建設，督促用人單位規范用工行為、落實勞動法律法規，將勞動糾紛解決在萌芽，真正為根治欠薪難題提供法治保障。