重慶市江北區總工會聯合區法院、區檢察院簽訂《關于協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作合作備忘錄》，開啟江北區“一函兩書”工作“3+1+X”新模式。

一是全方位加強“3”部門積極協作。健全“工會+法院+檢察院”勞動爭議案件訴前調解法律服務工作，每月召開三方會議，對重點行業、重點企業和重點群體加強勞資矛盾排查研判。同時，聯合到港城工業園區現場答疑解惑，運用“工會+法院”勞動爭議巡回審理、檢察建議等方式發現企業工會勞動法律監督問題13起，推動立行整改。

二是精心研判確定“1”批次示范性企業。研判三方受理的勞資糾紛資源庫，建立企業代表檔案，劃分勞務派遣、交通、快遞、科技等重點行業，挖掘在行業內存在普遍問題的企業代表。通過開展“以案說函”現場發放《提示函》的形式，讓企業更全面了解“一函兩書”的重要意義及積極效果。目前已開展人力資源外包、交通行業兩次現場案例分析會。

三是全方面有效拓展“X”措施覆蓋范圍。三方研究制定針對行業普發性的《工會勞動法律監督提示函》，充分運用三方及人力社保等宣傳平臺，精準靶向企業。聯合追蹤若干行業企業，通過座談調研、職工談話等方式掌握覆蓋效果，確保“一函兩書”制度落地生效。