四川成都市總工會圍繞數智賦能女職工新發展，打造“專家+工匠+創新工作室”新模式，創新“成‘工’女職‘慧’+”數智賦能品牌。

一是專家“面對面”理論指導。邀請中國勞動關系學院等院校的專家教授圍繞《彌合數字化性別鴻溝 賦能女性未來發展》等數字化主題，以“+‘慧’”的形式，就智慧工會建設、《女職工數字技能提升方案》和如何數智賦能女職工發展與女職工進行面對面的“互動式”分享，用“貼心話”講職工群眾聽得懂的理論知識。

二是工匠“手把手”示范教學。充分發揮巾幗勞模工匠示范帶動作用，邀請互聯網營銷師之家、新就業形態勞動者創新工作室帶頭人等巾幗勞模工匠代表，從發揮好工會職工之家和數智賦能創新工作室作用的角度，以“+‘薈’”為特色，薈萃巾幗勞模工匠技能，輻射帶動更多新就業形態女性勞動者、一線女職工提素增能。

三是工作室“點對點”指導實踐。依托女職工創新工作室，搭建工會賦能成長平臺、點對點指導、分享技能培訓、技能大賽等渠道，舉辦創新工作室交流互鑒活動，探討數智賦能下女性職業發展的新路徑、新機遇，以“+‘匯’”的方式，變“一人行” 為“人人行”，為數智賦能女職工未來發展提供重要參考。