山東德州臨邑縣總工會加快推進產業工人隊伍建設改革，在強隊伍、提素質、激活力上下功夫、求突破，打造發展新質生產力的勞動“尖兵”。

一是集成培訓強本領。構建覆蓋職工成長成才全流程的培訓體系，出臺《臨邑縣關于加快培育高素質產業工人隊伍提升產業工人創新力的指導意見》，聯合臨邑縣職業中等專業學院和醫藥行業、電力行業、臨邑化工產業園建立4家工匠學院，開展示范培訓，每年培訓高技能人才2萬人以上，一線職工占比達70%。

二是優中選優評工匠。完善工匠培育體系，打造“犁城工匠”品牌，初步形成工匠人才梯次培育格局。200余名產業工人參與到評選活動中，通過全方位評估，全縣遴選“犁城工匠”30名。

三是搭建平臺促創新。按照“全縣動員、全面覆蓋、全員參與”原則，打造職工創新平臺，以一線職工和基層班組為重點，把創新工作室建在車間班組，職工在生產中隨時集智攻關。截至目前，推薦選樹“山東省工匠創新工作室”1家、“德州市工匠創新工作室”4家，示范帶動各級各行業選樹工匠人才1000余名。