天津市切實做好“職工之家”APP入會轉會工作。截至2024年11月24日，全市已有13629家基層工會組織入駐“職工之家”APP入會轉會系統。

一是注重整體謀劃，在“統”字上下功夫。市總工會及時召集相關部門研究“職工之家”APP入會轉會功能推廣使用，定期聽取工作進展情況。成立專門工作專班，下設4個小組，全程指導工會組織入駐工作。下發文件，壓實責任，要求分管領導牽頭抓總、職能部室負責推動、基層工會抓好入駐，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是突出精準發力，在“快”字上求突破。迅速部署，及時組織線上培訓會、功能答疑會，快速發動各級工會入駐。明確目標，設定工作優先序，即先區域后局集團、先直屬機關事業單位后其他經濟形式單位、先層級單一的工會后組織體系復雜的工會。建立日督導、周例會制度，每日跟蹤工作進度，對進展緩慢單位進行電話提醒，有序有力、壓茬推進。

三是堅持多措并舉，在“實”字上見成效。建實工作隊伍，創新“1+N+N”工作模式，通過一個專班，帶動培養一批區級管理員，再向下一級輻射延伸。秉持“問題不過夜”的原則，對基層問題“一日一結一梳理”，匯總形成《指導手冊》，指導基層規范使用“職工之家”APP。嚴格審核工會組織入駐材料，完善一個審批一個，確保入駐的工會組織真實有效、不含水分。