上海松江區中山街道總工會探索基層組織建設新路徑，在中建幸孚人才公寓成立工會聯合會，以服務職工為抓手、以服務陣地為依托、以整合資源為支撐，打造暖心職工之家。

一是摸清公寓底數。中山街道總工會充分調研，摸清中建幸孚人才公寓共有17個樓棟2240個套間，入住2700余人，以飛科電器、巨人網絡、中聯重科、海爾智谷等周邊科創企業職工以及新就業形態勞動者為主。

二是創新組織形式。探索建立中建幸孚人才公寓工會聯合會，工會主席由人才公寓聯合支部書記擔任，工會副主席由專職社工擔任，將入會碼放置在公寓活動陣地及各樓棟微信群，通過掃碼入會發展工會會員1821人。

三是整合多方資源。設立集職工書屋、職工學堂、健康服務點、健身驛站、法律服務等功能為一體的職工服務綜合體，開設微信公眾號、微信群，為職工提供政策解讀、崗位信息等。聯系同濟大學附屬養志康復醫院、社區衛生服務中心，定期到公寓義診和隨訪；舉辦勞模工匠“匠心講堂”、技能培訓等活動；組建徒步、電子競技等9個社區社團，開展交友會、脫口秀、公益樂學等活動。