四川省總工會深入開展“民主管理強百強民企”專項行動，推進全覆蓋建制擴面、全鏈條規范提質、全方位延伸帶動，切實提升非公企業民主管理制度化、規范化、程序化水平。

一是“清單式”體檢補短板。建立工會、工商聯等部門共同參與的百強民企民主管理工作協同協作機制，發布《百強民營企業民主管理建制排查清單》《“3+N”民主管理制度體檢清單》，分解細化“民管入章”、職權落實、代表履職、制度創新等4個大項、38個小項的評價指標體系，逐企上門、逐項評估、問癥把脈。

二是“多渠道”規范增效能。積極推行企事業單位工會組織和民主管理制度建設“兩書一公告”制度，編制區域性廠務公開民主管理地方標準，聚焦“做什么”“怎樣做”“做成什么樣”，提供系統完備的工作流程圖、規范性樣本和參考性樣本，構建“施標—評價—整改—提升”工作鏈，讓標準成為民主管理工作的“活字典”“工具包”。

三是“多維度”延伸強帶動。發揮百強民企“突破一個、帶動一片、推動整體”的引領示范作用，開展百強民企多級職代會制度建設試點，縱向帶動百強民企多層級民主管理融會貫通，橫向帶動關聯企業、合作企業提升民主管理工作水平。