浙江湖州德清縣總工會組建“車間政委”隊伍，已發展成為推動產業升級和職工思想政治工作的重要力量。全縣246名“車間政委”成功調解了8900余個矛盾糾紛，推動了1700余個技能提升案例，并開展了1300余場宣講活動。

一是突出政治引領，爭當思想領航員。深化“班前十分鐘”活動，創新試點“金講堂”活動，配套打造“夜間課堂”“周末課堂”“云上課堂”，拓寬多條職工學習教育渠道。利用車間晨會，帶領車間職工開展理論學習、結對幫扶、車間之星評比等活動，營造比、學、趕、幫、超氛圍。

二是緊盯關鍵小事，善當矛盾化解員。緊盯職工矛盾糾紛、子女就學、看病就醫等關鍵小事，通過“車間政委”工作室與職工談心解憂，開辦“小候鳥”夏令營、困難幫扶等形式，化解職工思想疙瘩，放下思想包袱，力所能及為職工解決后顧之憂。

三是強化示范帶動，勇當攻堅吹號員。把思想引領與技能提升相結合，通過“教、學、做、現場觀摩”相結合，在工匠學堂、驛站等陣地授課，擴展輻射效應，推動一批“90后”“00后”走上技術骨干崗位。截至目前，已有36名“車間政委”被推優入黨，79名被提拔到企業中層崗位。