黑龍江大慶市總工會積極推進新時代“楓橋經驗”工會實踐，打造流動勞動爭議調解室，零距離服務職工群眾，就地化解勞動爭議，繪就參與基層社會治理“新楓景”。

一是流動服務，延伸職能“觸角”。將5輛退役公交車改造為流動服務直通車，集調解室、工會驛站、心理疏導工作室、健康體檢小屋為一體，由專業律師、勞動爭議調解員和心理疏導師組成服務隊伍，隨車為職工群眾提供法律咨詢、爭議調處、心理疏導等多元服務，延伸工會服務觸角。

二是貼身服務，精準把握“脈搏”。流動服務直通車定期深入企業、街道、社區、廣場等職工密集場所，及時發現勞動爭議矛盾糾紛，適時介入并提供合理化解決方案，構建15分鐘職工法律服務圈，為職工群眾提供方便、快捷、可靠的貼身服務。

三是化紛止爭，提升工作“質效”。自直通車啟動以來，已深入全市5個縣區、12個社區開展法律服務21場次，為3000余名職工提供訂單式服務，發放普法手冊3200余份，受理勞動爭議9件次，最大限度將勞動爭議糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態，推動新時代“楓橋經驗”工會實踐落實落地，見行見效。