陜西省西安市總工會著力完善“工會+司法+人社+法院+檢察+高校”勞動爭議聯(lián)合調(diào)處機制，多維度構(gòu)筑“五個一”工作體系，創(chuàng)新探索新時代“楓橋經(jīng)驗”西安工會實踐。

一是打造五項機制，構(gòu)建維權(quán)服務體系。“工會+司法”，織密人民調(diào)解組織網(wǎng)絡。“工會+人社”全面推進裁前調(diào)解，成立市勞動人事爭議仲裁院駐市總工會仲裁庭。“工會+法院”，普遍成立訴調(diào)對接工作室，設立“巡回審判法庭”。“工會+檢察”，協(xié)同保障，設立勞動者維權(quán)服務站。“工會+高校”，聯(lián)合建立“勞動爭議多元化解協(xié)同創(chuàng)新中心”。

二是突出特色培育，延伸維權(quán)服務觸角。在企業(yè)園區(qū)、仲裁院、法院、檢察院、區(qū)縣工會分級分類打造“會、站、室、中心”四級解紛平臺，實現(xiàn)工會維權(quán)服務陣地全覆蓋。累計受理案件10854件，調(diào)解成功3875件。開發(fā)“西安工會法律服務平臺”，充分利用工會驛站等陣地，推進線上線下法律服務相融合；開展400余場次涉工法律法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督專項行動，專項活動筑牢風險隱患防火墻。聯(lián)合市律師協(xié)會聘請70余名執(zhí)業(yè)律師，在行業(yè)協(xié)會、商會等地設立工會法律服務站，聯(lián)系引導社會組織助力工會維權(quán)服務精準化。

三是建強三支隊伍，提升維權(quán)服務質(zhì)效。精心打造2000余名工會勞動法律監(jiān)督員、1500余名企業(yè)勞動爭議調(diào)解員、200余名勞動爭議訴調(diào)對接調(diào)解員，為參與勞動爭議化解保駕護航。