【深化產業工人隊伍建設改革】

原標題：推進工會“五化”建設 助力“產改”走深走實

張奎

觀點

面對新形勢、新要求，工會組織要細化舉措，以工會服務化、體系化、品牌化、創新化、數智化建設為抓手，推動產業工人隊伍建設改革走深走實。

近期印發的《中共中央國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》（以下簡稱《意見》）確定了當前和今后一個時期深化產業工人隊伍建設改革的主要目標和重大任務，圍繞壯大一流產業技術工人隊伍、產業工人利益訴求和隊伍結構變化、黨政工企合力推進產業工人隊伍建設改革等，作出了具體部署和安排。

產業工人是工人階級的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是實施創新驅動發展戰略、加快建設制造強國的骨干力量。黨的十八大以來，在黨中央的堅強領導下，產業工人隊伍建設改革工作在產業工人隊伍思想政治建設、產業工人技能形成體系構建、運用互聯網促進產業工人隊伍建設、完善產業工人發展制度等方面，取得了顯著成效。面對新形勢、新要求，工會組織要深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和《意見》精神，細化舉措，以工會“五化”——服務化、體系化、品牌化、創新化、數智化建設為抓手，推動產業工人隊伍建設改革走深走實。

第一，以服務化支撐產業工人隊伍建設改革。維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責，要以服務化支撐產業工人隊伍建設改革。一是切實提高服務意識。堅持把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點。及時了解職工所思所想所盼，不斷增強服務職工本領，真心實意為職工說話辦事，努力為職工提供精準、貼心的服務。二是深入開展調查研究。堅持問題導向，注意傾聽產業工人的呼聲，深入了解和掌握產業工人隊伍建設中存在的深層次、普遍性問題，推動解決產業工人的利益訴求和熱點難點問題。三是完善產業工人勞動經濟權益服務保障機制。提高產業工人經濟收入，進一步完善收入分配制度，堅持多勞多得、技高多得、創新多得。加強工會驛站等服務陣地建設，將工會建設成為產業工人可信賴可依靠的“職工之家”，增強產業工人的獲得感、幸福感、安全感。

第二，以體系化統籌產業工人隊伍建設改革。產業工人隊伍建設改革是一項系統工程，要體系化統籌推進。一是做好《意見》的貫徹落實。要立足實際、統籌謀劃、聚焦主責主業，認真研究制定落實的具體方案，將中長期規劃與年度工作安排相銜接，明確時間表、路線圖，壓實工作責任，真正把產業工人隊伍建設改革工作抓緊抓實。二是加快構建和完善產業工人技能形成體系。鼓勵引導用人單位完善教育培訓體系，大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，形成產業工人終身教育培訓閉環，深入推進產教融合。三是繼續完善產業工人職業發展制度體系。不斷提高產業工人的政治地位、經濟地位、社會地位，發展壯大產業工人隊伍，把更多優秀人才吸納到產業工人隊伍中來，努力建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍，為實施制造強國戰略、建設現代化產業體系、實現高質量發展提供強有力的人力支撐。

第三，以品牌化帶動產業工人隊伍建設改革。進一步擦亮工會品牌，以品牌化帶動產業工人隊伍建設改革。一是認真總結產業工人隊伍建設改革成效。加強經驗交流和成果分享，發揮“頭雁”效應，大力宣傳能工巧匠、大國工匠、“最美職工”等先進典型，進一步叫響做實大國工匠品牌。二是廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，以技術創新為導向，探索新產業新業態競賽活動新形式，打造影響力大、引領力強的競賽品牌，不斷激發產業工人投身推動高質量發展的積極性主動性創造性。三是提升工會品牌影響力。更好發揮工會平臺作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發揮勞模和大國工匠在精神弘揚、技藝傳承、創新攻關、人才培養等方面的優勢和特長，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的社會氛圍，引導更多產業工人走技能成才、技能報國之路。

第四，以創新化引領產業工人隊伍建設改革。注重激發產業工人創新活力，以創新化引領產業工人隊伍建設改革。一是在全社會加快形成創新熱潮。圍繞創新驅動發展和新型工業化戰略，以提高創新能力和技術技能素質為核心，廣泛開展技術創新、管理創新、服務創新、制度創新，不斷提高建設質量和運行實效，團結和動員廣大產業工人積極投身創新實踐，加快形成人人敢創新、人人會創新、人人善創新的良好局面。二是深化勞模和工匠人才創新工作室的建設和推廣。積極發揮創新工作室的創新潛能，進一步提高各種類型創新工作室的創新攻關能力、創新成果管理能力，組織開展產業工人創新實踐、專利申報、成果轉化等群眾性經濟技術創新活動，為產業工人創新成果轉化提供服務。開展“勞模工匠助企行”專項行動，促進專精特新中小企業發展。三是發揮試點先行先試作用。積極推動產業工人隊伍建設改革試點，著眼新形勢下產業工會工作的特點和實際，緊盯推進改革中的矛盾和瓶頸問題，逐步探索形成一批具有產業特色、針對性操作性強、可復制可推廣的經驗做法。

第五，以數智化助推產業工人隊伍建設改革。注重數字賦能，以數智化助推產業工人隊伍建設改革。一是加快工會數智化建設。積極運用大數據、云計算、區塊鏈、人工智能等技術，做實工會“互聯網+”普惠性服務，推動工會工作上網、服務上網、活動上網，不斷提升工會服務的標準化、規范化、便利化水平。利用數字技術為產業工人民主參與企業管理提供更為精準便捷的服務。二是履行工會牽頭抓總職責。強化數據共享和業務協同，不斷加強與相關職能部門的聯系，建立健全結構清晰、數據準確、動態管理的產業工人隊伍基礎數據庫，充實更新高技能人才和高技能領軍人才數據庫，利用大數據技術助推產業工人隊伍建設創新發展。三是拓展產業工人隊伍建設改革服務場景。創新服務內容，優化服務資源配置，不斷延伸和拓展服務功能，逐步把產業工人隊伍建設改革服務拓展到網上。完善線上線下服務資源，加快創建線上工會、云上課堂、線上援助、數字展館等一系列線上、云上產品和服務，強化線上線下融合，提升服務能力和效果。

（作者單位：中國勞動關系學院）