中工網(wǎng)訊 據(jù)云南省總工會微信公眾號“云嶺職工”消息，近日，云南省總工會組織召開座談會，總結(jié)2024年“工會+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)作聯(lián)動機(jī)制建立運行情況，交流研討2025年工作，成立云南省總工會勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心，向省總工會第一批勞動爭議調(diào)解員頒發(fā)了聘書。

近年來，省總工會等5部門堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，大力推進(jìn)“工會+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，通過聯(lián)合印發(fā)《云南工會參與勞動爭議多元化解操作指引》等制度文件，以工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”和參與勞動爭議多元化解為重點，在推動健全勞動領(lǐng)域矛盾糾紛預(yù)防調(diào)處化解體系、維護(hù)和保障勞動者合法權(quán)益方面取得了明顯成效。

云南省總工會勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心成立后，各級工會將進(jìn)一步健全落實“工會+”協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，以協(xié)商協(xié)調(diào)方式做好勞動關(guān)系矛盾糾紛化解，用法治方式維護(hù)職工權(quán)益。大力推進(jìn)“一函兩書”工作常態(tài)化長效化，加強(qiáng)勞動用工指導(dǎo)服務(wù)和風(fēng)險隱患排查，完善涉工法律法規(guī)等制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查機(jī)制。鞏固拓展“一體化”“一站式”勞動爭議多元化解平臺，促進(jìn)職工爭議“商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”+“職工心理關(guān)愛”全鏈貫通。推動普法宣傳、法律咨詢、爭議調(diào)解、法律援助指引等納入“工會驛站”以及園區(qū)、企業(yè)等工會服務(wù)職工陣地基本功能，把法律服務(wù)送到廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者身邊。廣泛搭建對接社會資源力量平臺渠道，聯(lián)系引導(dǎo)一批社會組織為職工提供專業(yè)化法律服務(wù)。積極做好“工會服務(wù)職工法務(wù)云”宣傳推廣工作，創(chuàng)建“12351+輿情監(jiān)控+信訪”風(fēng)險隱患排查化解和問題解決機(jī)制，推進(jìn)對內(nèi)線上線下資源貫通和對外平臺對接、數(shù)據(jù)共享。加大創(chuàng)新案例推選發(fā)布和實踐應(yīng)用，持續(xù)發(fā)揮示范帶動作用，為下一步工作“點上提升”“面上推廣”提供支撐和借鑒。

（文/云南省總工會法律和維權(quán)工作部 圖/李恒）