廣西賀州市總工會牢牢抓住協調勞動關系“牛鼻子”，不斷推進集體協商工作擴面、提質、增效，積極推動構建和諧勞動關系。

一是加強宣傳培訓，夯實集體協商基礎。充分利用工會陣地，結合“送法到基層”活動，抓好時間節點、工會品牌活動和企業改革發展契機，深入鄉鎮（街道）、園區企業加強宣傳，定期舉辦企業集體協商指導員專項培訓，選派專職集體協商指導員參與培訓，構建“調整薪資要協商、化解勞動糾紛靠協商”的思想共識。二是健全工作機制，凝聚集體協商合力。健全勞動關系三方聯席會議制度和工作聯動機制，定期研究部署集體協商工作，深入開展集中要約行動，引導企業結合實際生產經營情況，選擇協商內容，創新協商方式，推進企業簽約履約。全市簽訂集體合同521份，覆蓋企業2777家，覆蓋職工10萬多人，建會企業集體協商建制率保持在90%以上。三是堅持試點帶動，提升集體協商質效。突出抓好新就業形態勞動者協商協調機制和技術工人薪酬激勵機制建設，指導推動順豐、京東等7家頭部試點企業在本地的分支機構或辦事機構與職工簽訂新業態領域集體合同，培育打造能級工資集體協商試點企業12家，惠及快遞行業職工近3000人、企業職工近3萬人，進一步帶動集體協商提質擴面增效。