中航西飛女職委組織動員女職工積極融入公司“鯤鵬集群”一體化創新共同體，踐行“有工作制度、有創新平臺、有實踐團隊、有領軍人才、有創新成果”標準，激發女職工創新動力活力。

堅持制度給力。修訂《女職工工作實施細則》《女職工建功立業主題競賽工作流程》，更新“女職工建功立業主題競賽評比條件”，將創新創效和“鯤鵬集群”貢獻度作為“女職工組織規范化建設考評標準”重要指標，激勵女職工廣泛參與崗位建功、創新創造。班組建設發力。樹牢班組建設是發展基石的理念，創新推行“1355”班組管理模式，為15名巾幗勞模工匠配備博士導師，同時開展“巾幗名師帶徒”，用“幫帶+學習+實踐”機制打造人人是標桿的巾幗班組。在技術領軍人才帶領下，巾幗班組形成聯合技術攻關項目26項，其中1項被納入全總職工創新項目清單并成為省國防科技工業“揭榜掛帥”25個省級重點項目之一。搭建平臺助力。創建“復合材料巾幗創新工作室”，依托工程研發實驗室和中試生產線，形成包括兩名博士、12名碩士，共28名以女性科技工作者為主的研發團隊，以“人才+項目”雙資源模式，成功突破24項關鍵技術，其中7項入選國家部委、省級研發項目，在多個領域實現“零”的突破和快速轉化。