山東濟寧金鄉縣總工會立足大蒜全產業鏈成立蒜都創新工作室聯盟，通過聯機制、聯提素、聯創新，打造技能和創新孵化器，助推蒜農變工匠。

一是聯機制聚合力。組建由勞模領航，創新工作室、工友創業園、行業代表、創業導師共同參加的聯盟，探索“創新工作室+數字創新+人才孵化”一體化賦能模式。實行活動輪值、資源整合支持、信息共享機制，開展問需、問計、問效活動，共涵蓋工作室15家、企業29家、高技能人才56人。

二是聯提素筑匠才。建立工匠人才庫、技術培訓庫、企業需求庫，實行“企業點單—聯盟接單—實效跟蹤”供需培訓，通過線上+線下、理論+實操、傳幫帶等方式，探索人才培養新路徑。鏈接蒜都工匠學院資源，搭建職工學技“第二課堂”，開展訂單式、定制式、定向式培訓，先后舉辦技能培訓班20余期，培育蒜農人才2000余人、行業骨干300余人。

三是聯創新賦技能。組織開展“工匠擂臺”、職工“五小”創新競賽等崗位建功活動。搭建經驗交流、技術攻關平臺，并整合創新工作室標準化技術、資源、設施，提供全鏈條技術支持及服務，促進職工創新成果轉化，累計開展技能競賽50余場次，帶動20多萬人次學本領、提技能，產生技術大拿300余人，轉化創新成果226個。