河北保定芝麻官食品有限公司工會多措并舉為職工搭建成長平臺，切實提升職工成就感、獲得感、幸福感。

一是崗位培訓強素質。常態化開展入職培訓、專項學習、學歷提升、跨廠區交流學習等系列活動，全方位提高職工綜合素質。每年開展為期4周的跨廠區交流，打破廠區壁壘，增進不同廠區職工的交流與合作，為企業的創新發展提供有力支持。同時，積極探索校企合作途徑，打造技能實訓基地。

二是崗位競賽育人才。每年舉辦職工技能比賽和“有獎改善革新活動”。2024年舉辦的五個工種技能競賽，360余人參加，66人獲獎。2024年共評選優秀職工68名，發放獎金10萬元。1名職工當選保定市勞動模范，3名職工被命名為保定市蓮池區工匠。2023年，公司被授予“河北省五一勞動獎狀”。

三是崗位服務聚合力。健全全方位人文關懷機制，為職工提供精準貼心服務。每年投入200多萬元解決職工通勤難題，及時為需要接送孩子的職工調整上下班時間，在特殊節日精心為職工準備禮品和禮金，增強職工的歸屬感，提升企業凝聚力。