長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會緊扣園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟主陣地、主引擎、主力軍定位，強化“四個引領”，擦亮工作品牌，構建深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“星沙模式”。

一是強化思想引領凝聚“星沙魂”。結合“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，創(chuàng)新打造“職工大講堂”，采取分類分批、集中組織形式，2024年開展宣講3次，舉辦《中國工人大思政課》1期。引領七大協(xié)會，把“送文藝進企業(yè)”作為凝聚職工重要形式。

二是強化制度引領培育“星沙才”。開展“百千萬”人才政策申報，對領軍、緊缺、骨干人才、工匠等進行補貼獎勵。出臺《激勵關懷“星沙工匠”十條政策措施》，整合五大產(chǎn)業(yè)鏈，不斷深化工會、企業(yè)、高校多方合作，精準銜接“產(chǎn)業(yè)鏈”與“人才鏈”。

三是強化發(fā)展引領錘煉“星沙匠”。聚焦“產(chǎn)業(yè)工人素質提升行動”，開展“我為產(chǎn)改獻一策”活動，采取“聯(lián)合+普惠+精準”方式開展“訂單式”培訓，實施“師徒結對”，打造“星沙工匠”技能競賽品牌，培育“大國工匠”1名、“湖湘工匠”4名、“長沙工匠”122名。

四是強化情感引領打造“星沙家”。加強產(chǎn)業(yè)工人關懷，常態(tài)化做好困難幫扶、健康保障、法律服務，創(chuàng)新“湘愛力量之都”單身職工交友活動，吸納工會會員12萬余人。