2024年以來，浙江寧波以市級產業工會改革為突破口，強化產業工會“賦能煥新”，有效破解定位不清、上下不暢、作用發揮不到位等問題。

一是優化產業工會設置。適應寧波產業發展布局和“361”萬千億元級產業集群建設需求，新設市先進制造產業工會、市數字信息產業工會，8家駐會產業工會基本覆蓋全市重點產（行）業。與行業主管部門、行業協會協同發力，推動建立縣級產（行）業工會。

二是明確產業工會職責。按照“抓大放小樹標桿”的原則，根據注冊登記、規模人數、行業作用發揮等，優化轉隸8家產業工會所屬基層工會，確保覆蓋均衡、組織有序、服務便捷。市總工會各職能部門負責為產業工會開展工作提供指導、支持和服務，不再直接管理基層工會的日常工作。制定市級產業工會與縣級工會對縣級產（行）業工會的管理事項清單。

三是健全工作機制。依托市級產業工會建設創新工作室聯盟，成立石化（新材料）、數字、紡織等10所市級特色工匠學院，打造勞模工匠成長營、職工素質提升營、勞動技能競賽場等平臺，將優秀職工納入創新人才庫，實現職工創新成果同比增長3%。