原標題：云南工會探索工會社會工作者隊伍建設新路徑（引題）

“一+七”體系打造工會社工人才生力軍（主題）

中工網訊 （陳昌云 工人日報-中工網記者趙黎浩）作為云南工會社會工作者隊伍建設試點單位，昆明惠工社會服務中心2019年10月成立后，完成了第一批300名工會社會工作者的招錄任務。目前，該中心擁有一支385人的工會社工隊伍，活躍在全市20個縣（市、區）、3個市直機關（協會）和110個街道的各級工會中，開展工會組織建設、集體協商、民主管理、職工權益維護等工作?！斑@批工會社工人才隊伍結構合理、素質優良、朝氣蓬勃，是推動昆明市工會各項工作創新發展的一支生力軍?！苯?，昆明市總工會副主席李俊濤告訴記者。

記者從云南省總工會獲悉，經過5年多的努力，截至目前，云南全省工會社工隊伍已有1751人。從2019年底僅有昆明市在崗社工300人，到目前全省各級工會建起了一支1751人的工會社工隊伍，基層工會“缺人干事”的情況大為改觀。

據云南省總工會副主席李志恩介紹，為加強云南工會社工隊伍建設，云南省總構建了“1+7”體系打造工會社工隊伍。“‘1’是云南省總、省民政廳、省人社廳聯合出臺的《關于加強工會社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》，‘7’是云南省總在實施意見的基礎上，制定的有關工會社工隊伍建設專項資金管理、教育培訓、思想政治引領、經費保障機制、建設協同合作、考核評價、職業發展等領域的文件，囊括了建設一支工會社工隊伍所必需的7個方面?！贝送?，云南16個州市總工會也從各地實際出發出臺了相關制度性文件，形成了建設工會社工隊伍的制度依據和規范。

云南工會在工會社工隊伍建設過程中，逐步探索出一些有“云南特色”的做法，比如，工會社工人才隊伍建設有規范有標準，“1+7”體系對工會社工人才的成長通道形成頂層設計，工會社工崗位分級管理，并將其劃分為4類9級71檔，形成了有利于社工成長發展的激勵機制。

同時，云南省總也堅持把促進大學生就業有機納入社工隊伍建設計劃中?！斑@5年來，我們一直堅持把促進大學畢業生就業納入全省工會社工隊伍建設中，嚴格按規范招聘了不少大學畢業生?！痹颇鲜】偣h組書記、常務副主席王宏介紹，“現在全省在崗工會社工1751人，其中35歲及以下1458人，占比83%；本科及以上學歷為1437人，占比82%。積極推動高校畢業生就業，工會組織也在發揮作用。”